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Consultorias para la Reforma del Registro Nacional de las Personas (#1.132.031.459) 

Oferta de trabajo Honduras

Nombre de la organizaciónDeutsche Gesellschaft Für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbHDescripción de la plaza vacanteObjetivo General de la misiónProporcionar a la República de Honduras, asistencia técnica para fortalecer su gestión, sistemas operacionalesy capacidades institucionales para proporcionar servicios de gestión de identidad nacional y del registro civil de alta calidad y ceñido a los estándares y mejores prácticas internacionales.La misión estará compuesta por un máximo 3 expertos senior y un experto junior y tendrá una duración de 120 días.Además del trabajo con las instituciones del Ejecutivo del Gobierno de Honduras, los expertos tendrán que trabajar en coordinación con los otros poderes del Estado involucrados en este proceso.La reforma del registro nacional de las personas es un tema de importancia crucial para la estabilidad del país: los consultores tendrán que mantener contactos regulares con las fuerzas políticas y sociales y organizaciones de la sociedad civil interesadas en cuestiones de buen gobierno y reforma institucional.Para asegurar la mejor utilización de los recursos y la coordinación a nivel de otras entidades interventoras, los expertos tendrán también que coordinarse con otros organismos / agencias de cooperación que tengan experiencias en esta area (Banco Mundial, Banco Interamericano de Desarrollo, OEA entre otros). Objetivos específicosElaborar un diagnóstico que profundice en la problemática de los procesos y capacidades operativas y tecnológicas de los principales productos y servicios misionales del RNP, tomando como referencia las mejores prácticas internacionales en la gestión del registro de las personas.Elaborar un plan de acción para la implementación de mejoras inmediatas en los principales procesos misionales de la institución y apoyar su implementación. Elaborar un plan estratégico institucional con enfoque de resultados que defina las estrategias de mediano y largo plazo para alcanzar estándares internacionales en la gestión del registro de las personas. Apoyar el fortalecimiento de la interoperabilidad y el uso de la base de datos central para grupos de interés y usuarios en general.Elaborar una estrategia y propuesta de proyecto para una posible futura intervención de la UE en este ámbito, de acuerdo con los tiempos, procedimientos y modalidades de ejecución de la misma.Requisitos para la plaza vacanteJefe de Misión (Senior): Cualificaciones y habilidades Título universitario de posgrado en Gestión, Políticas públicas, Administración pública, Política, Tecnología de la información o campos demostrables relacionados, o una experiencia laboral equivalente de 10 años en funciones que reflejen un alto nivel de responsabilidad y competencia.Al menos 8 años de experiencia profesional en el campo de los sistemas de identificación nacional y desarrollo institucional, con al menos tres años de experiencia en un puesto de asesor técnico internacional sénior preferido.Conocimiento práctico de experiencias internacionales y buenas prácticas, en particular europeas, en el diseño, desarrollo y gestión de sistemas nacionales de identificación.Experiencia en apoyo al diálogo sobre políticas y partes interesadas, desarrollo regulatorio para sistemas nacionales de identificación y desarrollo de capacidades organizacionales.La experiencia con la cooperación para el desarrollo de la UE es muy deseable.Excelentes habilidades de comunicación y transferencia de conocimiento, en un ambiente políticamente sensible. Excelente dominio del idioma castellano y inglés. El conocimineto de otros idiomas constituira una vantaja.Excelentes habilidades de redacción de informes y de uso de programas ofimáticos. Experto II (Senior) en desarrollo organizacional y procesos: Cualificaciones y habilidadesTítulo universitario en economía, ingeniería industrial, administración o su equivalente.Título de posgrado en administración, procesos, gestión por resultados o afines o experiencia profesional equivalente.Experiencia de al menos 5 años relacionada con la planificación estratégica con enfoque de resultados, la gestión por procesos y el fortalecimiento institucional, especialmente en entidades del sector público. Se valorará positivamente la experiencia en entidades relacionadas con el registro civil de las personas.Alta capacidad para organización de reuniones y presentaciones técnicas, así como en la elaboración de informes técnicos.Capacidad de transmisión de conocimientos y dominio del enfoque de fortalecimiento de capacidades.Excelente dominio del idioma castellano e inglés. El conocimiento de otros idiomas constituira una vantaja.Experiencia en el sector público.Conocimiento práctico de experiencias internacionales y en particular europeas y buenas prácticas en el diseño, desarrollo y gestión de sistemas nacionales de identificación. Experto III (Junior) en procesos de comunicación y socialización: Cualificaciones y habilidades Título universitario en el área de las ciencias sociales, de la comunicación o disciplinas relevantes directamente relacionadas.Experiencia de al menos 5 años desempeñando funciones similares a las requeridas para el desempeño de este cargo, con especial referencia a la comunicación en el marco del desarrollo de políticas públicas.Experiencia probada en la conducción de procesos de discusión y socialización.Alta capacidad para organización de reuniones, presentaciones y transmisión de conocimientos.Excelentes relaciones interpersonales y trabajo en equipo multidisciplinario. Excelente dominio del idioma castellano e inglés. El conocimiento de otros idiomas constituirá una ventaja. Experto IV (Senior) en tecnología de la información: Cualificaciones y habilidades Título universitario en Ingeniero en Sistemas, Licenciado en Informática o carreras afines a las ciencias de la computación.Experiencia de 5 años en gestión de sistemas de información en el sector públicoExperiencia específica de al menos 3 años en análisis y evaluación de vulnerabilidades técnicas en los procesos de sistemas Informáticos para altos volúmenes de datos a nivel nacional relacionados con registros administrativos para sistemas nacionales de identificación. Alta capacidad para organización de reuniones y presentaciones técnicas, así como en la elaboración de informes técnicos.Capacidad de transmisión de conocimientos y dominio del enfoque de fortalecimiento de capacidades.Excelente dominio del idioma castellano y inglés. El conocimineto de otros idiomas constituira una vantaja.Experiencia en el sector público.Conocimiento práctico de experiencias internacionales y buenas prácticas, en particular europeas, en el diseño, desarrollo y gestión de sistemas nacionales de identificación. Como aplicar a la plaza vacanteEn caso de interés, mande su hoja de vida actualizada a Margot Eichinger ().

La Compañía

Nombre de la Compañía
Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH

Detalles de empleo

Localización del trabajo
Honduras



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